11月29日下午两点半我院在四号教学楼301教室举办新进教师面试工作，我校监事长魏洪芝、人事处处长孙立君、教务处副处长王辉、以及我院院长甄增荣、副院长张微微及部分教师代表等亲临现场担任评委。参加此次面试的一共五人，分别来自哈尔滨工业大学、华中师范大学等国内985、211一流大学。

此次新进教师面试工作由两部分组成，首先进行试讲，本次试讲工作采用传统教学与多媒体教学结合的教学模式，除考核教师的教学基本功外，同时检验PPT课件的制作水平和信息化教学手段的运用能力。并且从教学设计、备课、语音语调、板书、激情以及PPT课件的制作等方面做出评价，试讲结束后，魏监事长、孙处长等分别针对大家的表现进行了点评。魏监事长强调，青年教师是推动学校持续发展的希望，对青年教师的培养工作是学校的战略性工作，同时对青年教师的成长提出建议和发展方向，指出青年教师应扎实务实，切忌浮躁，通过不断努力，将自己历练成一名优秀教师。接着甄院长和每个试讲教师进行了一对一的交流。

  新教师的招聘，能够为学院师资队伍注入活力，拓展专业建设思路，促进专业更好地发展。

台下认真审评

新进教师试讲