信息技术学院学院高度重视学生就业工作，将学生高质量就业视为人才培养的内在追求，已经逐渐形成教师全员关心学生就业的工作氛围。学院教工大会通报毕业生就业情况并提出毕业季关心学生去向、为毕业生提供就业帮扶的要求与具体举措。

院班子成员带头包联毕业生。院长为考研学生校外复试予以指导，近一个月来，学院13位老师为毕业生提供就业岗位信息16条。

学院以学工办为主体成立辅导员工作室，为对包括毕业生在内的全体学生职业生涯的指导。推出“学党史话科技”系列推文和“追梦赤子”系列报道，启发同学们把个人的理想追求融入党和国家事业之中，党为祖国为人民多作贡献。为同学报名直招士官等诉求提供个体咨询。

学院还组织毕业生收看了《2021大学生志愿服务西部计划巴州志愿者事迹分享会》，收听了河北音乐广播乐享大讲堂的西部计划宣传节目。

在各班德育答辩完成之后，与全部未就业同学座谈，全面摸底毕业生的就业意向、地点的个人诉求，此后院学生会就业服务办精准为 毕业生推送相关就业信息；向全体曾经有考研意向和行动但未能上岸的同学发放调查问卷，深入了解其失利原因，形成报告，提交院党政联席会议，经学院研究为精准帮扶2019届毕业生就业、科学指导2020届毕业生考研制定了工作方案。

完善就业信息库，“一人一策”开展有针对性的精准就业帮扶。为选择直招士官等需求的同学提供个体咨询服务。针对意愿就业的学生，做好就业礼仪、就业技巧培训和就业信息精准推荐等工作；针对未就业学生，积极引导，树立正确择业观，破除“慢就业”心理；针对考研失利学生深层次调研失败原因，鼓励学生调整思路，积极求职。

启动2019届毕业生就业工作，精准登记全体学生就业规划方向，为考研、考公、企业求职、考教师等不同选择的同学成立“成长互助小组”，学院将根据其需求提供持续辅导与帮助。

发挥专业特色，构建全程化的就业教育体系。先后组织3次体验式就业活动，组织学生参观科技园，深入企业实地交流，真切感受互联网领军企业公司的工作环境氛围。 

面向全体毕业生开展清楚毕业文明离校说明会，向毕业生详细讲解离校前应办理的各项手续、领取证书和档案的流程，尤其是报到证的使用与“改派”原则。