2019年学校坚持把就业工作摆在突出位置，在加强组织领导、抓好服务引导、落实重点帮扶、开拓市场资源等方面持续发力，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

学校领导高度重视就业工作，严格落实就业工作一把手工程，组织召开就业专题扩大会和推进会，研究部署就业工作。

召开就业工作推进会是书记校长开展访企拓岗促就业专项行动。上半年书记校长通过“走出去”、“引进来”等方式走访企业62家。

打造就业育人机制，上半年共组织4场就业政策宣讲，《职业发展与就业指导》、《创新创业基础》课程入选2019年河北省高校就业创业指导名师金课。

本着疫情防控和就业工作两不耽误的原则，采用线上与线下相结合的方式，通过线上就业服务平台，与143家企业合作开展线上招聘活动。

在线下，针对2019届毕业生共对接了2689家用人单位，组织专场招聘会75场，校园招聘会7场，行业招聘会信息发布189家，共提供岗位38537个。

重心考量、巩固品牌，就业渠道讲广度做好企业开发与维护。坚持“跑市场、挖信息、找岗位”的就业市场开发手段，按照行业、区域完善了2400余家星级企业动态信息库。

企业动态信息库是做好用人需求调研。根据提前调研的行业内头部企业用人计划和岗位需求，本年度共开展企业调研639家，并形成调研报告。组织编印2019届毕业生资料，让企业更好地了解我校毕业生情况。

市场调研报告和毕业生资料，是结合区域经济发展，加大政校企合作。根据石家庄五大产业布局，积极对接相关企业，上半年为5大产业输送毕业生700余人。与平山、赵县、深泽等县区进行政校企合作，为县域经济发展提供人才保障、技术支撑。

细心摸排、精准对接，就业信息抓精度。是完善优化就业信息网站，对网站与移动就业平台进行全新改版升级。

就业分析研究。连续11年撰写《就业市场分析报告》和《毕业生就业质量报告》，为专业建设、人才培养、就业市场开发和就业指导等方面提供市场依据。

暖心服务、讲求实效，就业指导有温度是建立“一生一策”台账。建立了一支由就业指导教师、专业导师、辅导员、校友和企业讲师组成的专业教学团队，全员全方位开展不同主题的就业指导与服务活动。

教师团队为学生上就业指导课.是就业困难帮扶工作。建立帮扶台账，形成“专门研讨、专项帮扶、专场招聘、专业指导”的有效帮扶体系，帮扶困难毕业生233人。强化校友互动。举办优秀校友进校园讲座5场，利用优秀校友文化长廊积极宣传校友事迹，引导学生树立工匠精神。