《劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定包括这几个方面:

1.用人单位的基本情况:如名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2.劳动者的主要情况:如姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3.劳动合同期限;

4.工作内容和工作地点;

5.工作时间和休息休假;

6.劳动报酬;

7.社会保险;

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9.法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

*除以上必备条款外，劳动者和用人单位可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。